[摘要] 9月8日，有媒体发文指出，今年7月和8月，恒大在旗下 开发项目推行针对内部员工“7折购房”的内部认购活动，可能是公司为下半年蓄积开发资金的一种手段。
恒大每三年进行一次员工保障性购房，2011年员工保障性购房计划目前已经结束，下一次员工保障性购房计划在2014年实行。
9月8日晚间，恒大地产针对上述新闻，正式作出回应。
全文如下：
声明
就今日有关媒体对我司员工保障性购房的报道，我司声明如下：
1、根据恒大集团《关于员工保障性购房有关规定的通知》（下称《通知》）。集团董事局为关爱员工、肯定员工价值，恒大每三年进行一次员工保障性购房，作为构建以人为本的企业文化的重要方式。
2、恒大2011年员工保障性购房计划目前已经结束，下一次员工保障性购房计划在2014年实行。
3、《通知》第三条明确规定：符合条件的员工 购 套在售楼盘的住宅，在执行现有销售文件价格、优惠折扣及员工付款折扣基础上，再额外享受7折优惠。付款方式为一次性付款、按揭付款和员工分期付款。
4、《通知》第四条明确规定：按员工在公司的服务年限、级别确定员工保障性购房可享受的面积标准。集团总部、产业集团、地区公司、下属公司转正定级满1年以上的普通员工，可购 套120㎡以下住宅，转正定级每增加1年（不足1年按1年算），购买房屋面积可增加10㎡。
5、《通知》第六条明确规定：员工购房前须由所在单位人事部门出具书面证明，说明转正定级年限、职务职别及正式任命年限；房屋业主姓名原则上为员工本人，也可是员工的配偶、子女、父母、亲兄弟姐妹等直系亲属，购房者为非员工本人时需提供户口簿、结婚证等相关证件，并由员工所在单位人事部门核准，一旦发现虚假行为，取消保障性购房；严禁在市场上转让销售，一旦发现立即取消保障性购房，同时给予开除处理并追究相关法律责任。
6、针对目前市场上个别员工违反公司规定，意欲对外转让销售保障性住房的情况，公司恳请社会各界协助我们监督、查处。
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