[摘要] 6月30日晚，一场名为“感恩30年，有你有我有希望”的希望集团30周年盛大庆典晚会在某五 酒店举行，中国民营企业家中 具影响力的东道主“刘氏四兄弟”，邀请到了马云、陈峰、史玉柱、刘汉元、沈国军、虞锋、汪建国、徐少春、丁立国、徐航等中国当代 有分量的企业家。
6月30日晚，一场名为“感恩30年，有你有我有希望”的希望集团30周年盛大庆典晚会在某五 酒店举行，中国民营企业家中 具影响力的东道主“刘氏四兄弟”，邀请到了马云、陈峰、史玉柱、刘汉元、沈国军、虞锋、汪建国、徐少春、丁立国、徐航等中国当代 有分量的企业家。除此之外，中国500强企业领导人来了一半，如此的规格和规模可谓 ，与其说是希望集团30典，不如说是中国一线企业家的一场聚会。
希望集团三十而立，中国民营经济一面旗帜
30年前，刘氏兄弟四人从养鹌鹑白手起家。30年后，成长为中国民营企业的标杆，铸造了一个个财富神话。他们就是总身家上千亿元、四川 的刘氏家族刘永言、刘永行、陈育新（刘永美）和刘永好。晚会以“感恩，有你有我有希望”为主题，历时两个半 。晚会 后一部分“畅想新希望”的命名，引发大家对新希望接班人的遐想。
晚会开始前半个 ，众多重量级嘉宾陆续落座。记者看到，刘氏兄弟满面笑容，首排落座。马云、史玉柱也赶到现场，两人一起坐在第四排。有观众说，“从受邀嘉宾来看，亦是中国民营企业界的一次峰会！”
三十而立，对于立志做“百年老店”的希望集团来说，30年只是一个里程碑而已。在希望30年庆典上，刘永好一番发自肺腑的致辞让所以嘉宾都感慨不已，他说：“30年只是这个长河里重要的一个节点，关于希望未来的发展从未停止思考。我们一直以危机心态做事，我们有可能被超越，我们要做的，就是尽全力把企业生命周期拉得更长，乃至‘基业长青’”。
亚特兰蒂斯，为希望集团30年献礼
记者在希望30年庆典上采访了多位企业大佬，他们表示此次出席活动不仅仅只是为了祝贺希望30年来取得的成就，更重要的是想看看这个中国民营企业的“带头大哥”将如何在 舞台上“长袖善舞”。阿里巴巴董事局主席马云就表示，现在企业发展 关键的要素就是人才，抢得到人才的企业未来才有前途。
事实上，希望也 乐于分享这些经验和心得。新希望集团一直致力于打造成为一个“农牧产业集团”。而希望董事局主席———大哥刘永言表示，大陆希望将继续通过高科技、电力机械电子板块，能源化工板块，建设总包板块，酒店旅游地产板块等四大核心产业链构筑起商业帝国版图。要实现“实业报国，永创 ”的企业理想，和打造“企业平台”的目标，一条清晰的路线图必不可少。大陆希望集团总裁陈斌博士对记者说，这条路线图相当于是大陆希望集团的“宪法”。概括起来就是，坚持创业期的“冷静、理性、沉稳、洞察力、决策力、执行力、凝聚力”等关键词，通过“精益求精，追求 ”的产品建立企业核心竞争力，在研发、制造、销售、服务等领域全方位展开竞争，积极向“现代企业平台”迈进。
大陆希望集团坚持的“精益求精，追求 ”，在其打造的 地产作品———亚特兰蒂斯项目中就得到了充分的体现。亚特兰蒂斯位于成都新津牧马山南、梨花溪畔，绵延百里的牧马山、长秋山、老君山环抱整座亚特兰蒂斯城，与五河交汇的岷江遥相呼应，2000年历史的通济古堰穿城而过，与11万平米人工内湖，共同点睛亚特兰蒂斯湖岛庄园。项目由英国ATKINS、美国WATG、美国DAHLIN、加拿大FORREC、美国ECOLAND等全球 设计“梦之队”首度联袂打造超越时代的“三圈层”———宫、乐土、城邦：以西南区首座七 标准的波塞冬 宫酒店为核心，涵盖了全 座以亚特兰蒂斯为故事线的公园、1000亩业主私属登山公园和3万平米湖畔环形商业小镇，法式、意大利式、乔治亚式、英式四种风格纯正欧洲 血统湖岛庄园，真实还原了亚特兰蒂斯恢弘梦幻之境。
市场和行业的认可是一个产品竞争力的真实反映。亚特兰蒂斯自去年8月份 亮相以来，其成交量一直位于中国 项目前列，而且成为了中国房地产界人士必来考察学习的项目。在此次参加希望30年庆典嘉宾下榻酒店的床头柜上，都放着一本介绍亚特兰蒂斯项目的画册，不少翻阅了画册的企业家表示，在活动结束之后将到项目现场参观考察。由此可见，亚特兰蒂斯项目对这些鉴赏力非凡的大佬们来说，吸引力可见一斑。
希望未来30年，发展一定靠人才
在希望集团30年发展历程中，人才战略一直是企业战略中 重要的部分之一。大陆希望总裁陈斌博士告诉记者，大陆希望集团能取得今天的成功，关键的一条是长期坚持以人为本的管理思想，从如何看待人、尊重人、使用人、激励人、关心人、培养人等出发，在价值标准、人才观念、管理模式、激励机制、员工培训、文化生活等方面，采用了一种独具特色的人文主义管理，既体现较为鲜明的民族特性，又具有企业十分突出的个性特征。正是这样独具魅力的“大人才观”及用人理念，凝聚起全体员工共同奋斗，终将如汪洋中的一艘巨轮，经受住惊涛骇浪的严峻考验，驶向辉煌的彼岸。
在未来30年，在希望集团迈向“现代企业平台”的道路上，需要更多适应现代企业制度和能与 接轨的人才。在希望30周年大庆之际，大陆希望集团的亚特兰蒂斯项目展开“百万年薪”全球招聘活动，引起了巨大的反响和关注。大陆希望集团总裁陈斌博士说：“亚特兰蒂斯是对希望集团30周年的献礼，我们要继续做对社会有价值的事，此次全球百万年薪招贤活动，是因为希望集团未来30年发展一定要靠人才。”
众所周知，目前中国房地产市场依然处于调整期，大陆希望在此时广纳人才，在外界看来这需要非同凡响的魄力和实力，而在大陆希望自己看来，这是基于对中国经济信心之上所实施的人才战略。作为大陆希望 个地产作品，亚特兰蒂斯从诞生伊始就被赋予了一个辉煌的使命———造 梦想之城！就是因为这个原因，大陆希望在全球范围内寻找到英国ATKINS、美国WATG、美国DAHLIN、加拿大FORREC、美国ECOLAND等这样的 合作伙伴，而愿意拿出百万年薪，大陆希望是渴求有更多有国际视野、有事业梦想的 精英加盟，共同构筑亚特兰蒂斯这座传奇之城。
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