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济南7月起规定有事实劳动关系单位须缴公积金

大众日报  2011-06-29 10:51

[摘要] 今天,济南住房公积金管理 召开新闻发布会,对7月1日起实施的《济南市住房公积金管理办法》作出说明。办法规定,只要有事实劳动关系的职工,单位就要为之缴纳公积金;房地产开发销售企业阻止公积金贷款的,将被责令限期改正,或记入信用档案。

今天,济南住房公积金管理 召开新闻发布会,对7月1日起实施的《济南市住房公积金管理办法》作出说明。办法规定,只要有事实劳动关系的职工,单位就要为之缴纳公积金;房地产开发销售企业阻止公积金贷款的,将被责令限期改正,或记入信用档案。

“长期以来,公积金缴存中‘在职职工范围存在争议,有的单位只给‘正式职工’缴,合同工、劳务派遣工不给缴。”济南住房公积金管理 副主任李侃告诉记者。而本次办法明确,只要在单位工作、领工资,就算在职职工,包括与单位签订劳动合同或者符合人力资源社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工以及由于学习、病伤产假(6个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。

李侃说,今年,济南公积金工作的重点就是劳务派遣工和外来务工人员。济南市现有劳务派遣公司近100个,有72个已建立了住房公积金制度,缴存职工2.9万人,但缺口多大正在调查中。去年,济南为全部6000多名农村公办教师、全部省级医院合同制工人近4000人建立了公积金制度。

针对眼下一些开发商“亲商贷排公积金”的行为,办法规定,房地产开发企业、销售企业阻止或变相阻止住房公积金贷款的,城乡建设 主管部门应当责令限期改正;拒不改正的,记入企业信用档案。为此,济南住房公积金管理 公布了投诉电话81959399。

对弱势群体,公积金的使用更加灵活。办法规定,低保居民需要支付房租或物业费的,可申请提取公积金余额;失业或与单位解除劳动关系两年以上,男性年满50周岁、女性年满45周岁的,可视同退休对待,可申请提取公积金余额用于生活;因工作调离本市并在新工作地设立公积金账户的、非本市户口的务工人员与单位解除劳动关系并离开本市的,可提取公积金余额。

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